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HR Business Partner (H/F) - Energies renouvelables

19GRF028

La Société

Nous sommes un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d’éoliennes. Notre gamme très complète qui s’appuie sur des techniques innovantes et brevetées, nous permet de connaître une croissance forte dans tous les pays d’Europe. Nos concepts équipés des dernières technologies permettent une production et un approvisionnement efficients en énergie propre. Ils sont en totale adéquation avec les besoins énergétiques contemporains et contribuent au développement durable.
En France, notre filiale dédiée au Service qui assure la mise en service, l’entretien et la mise à niveau de nos parcs éoliens emploie plus de 700 personnes réparties sur 5 agences régionales. Nous sommes actuellement à la recherche de notre HR Business Partner (H/F) pour la région Est.

Le Poste

Reportant à la Direction des Ressources Humaines et au Responsable Régional Technique et Maintenance, votre rôle de généraliste consiste à coordonner les missions RH en région.
Feront partie de vos responsabilités :

• Gestion du déploiement de la politique sociale sur votre secteur
• Responsable du recrutement, suivi des périodes d'essai et de l’intégration
• Support et conseil auprès des Managers (gestion de conflits, disciplinaire...)
• Coordination du volet juridique et social sur votre secteur
• Recueil des besoins en termes de formation, suivi et développement de la GPEC
• Gestion de l’administration du personnel
• Collaboration avec le Responsable de région dans la stratégie RH opérationnelle
• Possibilité de déplacement dans les différentes bases de la région Sud
• Assurer un suivi des indicateurs et Reporting RH au siège français

Votre profil

• Formation BAC+3/5 (Licence, Bachelor ou Master) en RH
• Idéalement une expérience généraliste pertinente dans le domaine de l’énergie, l’environnement ou l’industrie et une affinité avec une population orientée technique
• Connaissance de la Convention collective de la métallurgie
• Expérience dans un contexte très normalisé d’un point de vue sécuritaire
• Bonne maîtrise de MS Office, connaissance de SAP un plus
• Niveau d'anglais correct
• Méthodologie, rigueur, organisation, bon relationnel, sens de la communication, esprit de synthèse et être force de proposition



Si vous souhaitez répondre à ce challenge, postulez directement en ligne ou envoyez votre CV sous la réf. 19GRF028 par e-mail à info@gbo.fr.

Lieu

Reims

Société

GBO

Date de publication

24-05-2019