Comment rédiger une lettre de motivation en allemand (« Anschreiben ») ?
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi ou un stage en Allemagne ? Nous vous présentons ici des conseils pratiques et les spécificités de la lettre de motivation allemande afin d’optimiser votre candidature. À la fin de cet article, vous trouverez également des exemples de lettres de motivation en allemand ainsi que des exemples de formulations à télécharger gratuitement.
Rappel : Même si vous rédigez la lettre sur Word, il est important de transformer le document en format pdf pour l’envoi au recruteur par email.
Que faut-il garder à l’esprit lors de la rédaction d’une lettre de motivation en allemand ?
La lettre de motivation allemande présente globalement les mêmes caractéristiques que sa cousine française. Il est assez habituel en Allemagne de joindre une lettre de motivation à sa candidature et de ne pas seulement postuler avec son CV comme cela se fait souvent en France. Si le recruteur demande une lettre de motivation dans l’annonce, il est important de s’y tenir.
Contrairement aux habitudes françaises, la candidature allemande comporte également d’autres documents, tels que les diplômes et les certificats de stage ou de travail (« Arbeitszeugnisse »). Il est normal de présenter une sorte de « dossier » (en format pdf) contenant la lettre de motivation, le CV et les documents annexes dès le premier contact.
Propre à la culture professionnelle allemande, les certificats de travail répondent à des codes bien établis et ont pour but de renseigner les employeurs sur la performance de leurs futurs collaborateurs.
En tant que Français vous aurez plus de mal à vous en procurer. Néanmoins, vous pouvez toujours les remplacer par des lettres de recommandation ou par des personnes à contacter (Referenzen). Enfin, vos diplômes de langue (TOEFL, TOEIC, « Sprachdiplom »…) peuvent également être joints à votre dossier de candidature.
Comme pour les autres parties du dossier de candidature, veillez à ne garder que les informations pertinentes pour le poste en question.
Mise en page et formalités
Privilégiez un style simple et efficace. Idéalement, la lettre de motivation se limite à une page, notamment si vous postulez à des postes très en vue pour lesquels les recruteurs auront de nombreuses candidatures à lire.
Si possible, personnalisez la formule de salutation avec le nom de la personne en charge du recrutement. Sinon la formule « Sehr geehrte Damen und Herren, » est tout à fait courante et correcte.
Rappelez-vous l'enjeu : apporter rapidement au recruteur l'évidence de votre compatibilité avec le poste visé. Evitez absolument des formules standard que vous employez de manière générale pour différents postes. Même un recruteur assez junior le détectera immédiatement et vous perdrez d’office des points. Faites ressortir votre motivation pour ce poste en particulier, prouvez que vous vous êtes appliqué.e et que vous avez pris le temps pour préparer une candidature convaincante.
Mauvais exemple : « Je suis le candidat idéal / la candidate idéale pour ce poste car mon profil correspond en tout point à ce que vous recherchez ». D'une part, cette phrase n'indique rien sur votre adéquation au poste et d'autre part, il est fort probable qu'elle soit fausse.
Introduction
- Indiquez comment vous avez pris connaissance de l’offre d’emploi
- Expliquez brièvement votre situation actuelle
- Donnez la raison pourquoi cette offre d’emploi vous attire
Partie principale
- Présentez brièvement votre parcours
- Expliquez factuellement vos différentes qualifications et compétences qui peuvent apporter une valeur ajoutée pour le poste (donnez des exemples concrets !)
- Indiquez pourquoi l’entreprise vous intéresse et pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste
- Trouvez les arguments clé pour convaincre le lecteur et pour lui donner envie de faire votre connaissance !
La conclusion
- Contrairement aux habitudes françaises, les Allemands attendent souvent des informations sur votre préavis et sur vos prétentions salariales à la fin de la lettre de motivation (voir exemples plus bas).
- Précisez que vous êtes disponible pour un entretien. A ce titre, évitez les formulations trop prudentes comme: « Ich würde mich über die Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen », écrivez plutôt « Ich freue mich auf Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch ».
- Formule de politesse : « Mit freundlichen Grüßen »
D’une manière générale, le langage allemand est plus direct que le langage français. Il convient donc de faire abstention de formulations classiques françaises traduites en allemand et de rester plutôt factuel et franc.
Les raisons de votre départ
Lorsque vous quittez un travail pour un nouveau poste, il peut être intéressant pour les recruteurs de connaître les raisons de votre départ. Dans le cas où vous voudriez les évoquer, présentez-les toujours de manière positive. Si un étudiant ou un chômeur peuvent passer cette étape, ils doivent tout de même s'attacher à préciser en quoi le poste les intéresse.
Exemple : « Du fait d’une récente restructuration, mon service ne fait plus partie des activités principales de l'entreprise et son avenir est incertain. Le poste que vous offrez me permettrait de continuer à travailler dans le même domaine tout en relevant un nouveau challenge professionnel… »
Exemples de lettre de motivation en allemand
Vous trouverez ici des exemples de lettres de motivation en allemand ainsi que des exemples de formulations qui reprennent nos conseils évoqués ci-dessus et mettent en évidence qu'une lettre de motivation peut faire la différence si on prend le temps de la rédiger en adéquation avec le poste visé. Nos documents peuvent vous servir de base d’inspiration. Ensuite, vous adaptez à votre situation, votre personnalité et votre style de rédaction !
Pour une candidature en français, n’hésitez pas à consulter nos conseils et nos modèles gratuits de CV et de lettre de motivation en langue française.