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Interview avec Coraline Avenel, une expate française en Allemagne qui vous livre ses conseils pour réussir votre expatriation outre-Rhin. Apprentissage de la langue, recherche d'emploi, intégration, vous saurez tout !

Lors de votre entretien d’embauche, il est déconseillé de mentir au recruteur car vous serez démasqué tôt ou tard. Cependant, afin de véhiculer une bonne image de vous, il conviendra de formuler votre pensée de façon positive

Les salons de l’emploi offrent de nombreux avantages aux candidats. Tout d’abord, ils leur permettent de nouer des contacts importants pouvant être utiles dans leurs recherches d’emploi. Profitez de l’occasion pour vous faire une vue d’ensemble des entreprises exposantes et prenez contact avec les interlocuteurs respectifs. Avec un peu de chance, vous pourriez même quitter le salon avec une proposition d’emploi concrète.

Votre Lebenslauf a retenu l’attention et le recruteur souhaite en savoir plus sur vous. Seulement voilà, un bon nombre de kilomètres vous sépare de la société de vos rêves, qu’elle soit à Berlin, Francfort, Munich ou Cologne. Par conséquent la solution choisie est d’échanger dans un premier temps au cours d’un entretien Skype avant de vous proposer de vous déplacer pour un entretien en Allemagne.

De nos jours, maîtriser une langue étrangère devient de plus en plus important dans la recherche d’un emploi. Les recruteurs accordent une importance croissante à ce que les candidats puissent communiquer dans d’autres langues. Bien évidemment, en ce qui concerne le marché d’emploi franco-allemand, il est quasiment indispensable de parler la langue du pays voisin. Heureusement, apprendre une langue étrangère, c'est plus facile avec les outils que vous pouvez trouver sur internet. 

Il y a quelques années, on parlait en Allemagne d’une « pénurie d'ingénieurs » en craignant le manque de centaines de milliers de personnes qualifiées dans le domaine de l'ingénierie. Cela n’a pas été le cas grâce à l’augmentation de l’immigration et du nombre d'étudiants dans les domaines scientifiques. La demande d’ingénieurs reste cependant forte dans certains secteurs.

En 2015, une controverse liée à l’introduction du SMIC avait éclaté en Allemagne. En effet, l’Etat avait constaté une diminution de l’exploitation des salariés, tandis que les employeurs étaient de leurs côtés plus sceptiques quant aux effets positifs de cette réforme. Quatre ans plus tard, le Président de la Commission du salaire minimum, Jan Zilius, et le Chef du Bureau d'information sur le salaire minimum, Dr. Oliver Bruttel, ont tiré un nouveau bilan.

Que vous soyez en recherche passive ou active d’un poste en Allemagne, vous tenir au courant de l’actualité liée au poste que vous convoitez vous procure sans aucun doute un atout majeur face aux autres candidats. Qu’il s’agisse d’une approche globale du marché, d'un domaine ou d'un produit, une veille bien menée vous permettra de faire la différence.