Comparaison des salaires en France et en Allemagne

 

Du salaire brut au salaire net en Allemagne et en France

Nous mettons à votre disposition des études qui vous informent des salaires avant et après impôt sur le revenu dans les deux pays.

Les chiffres simulés vous donnent des exemples pour constater les différences entre le salaire brut et net en fonction des différents niveaux de salaire et des situations familiales différentes. Au final, les tableaux montrent pourquoi les salaires bruts sont plus élevés en Allemagne (en moyenne de 20%) pour arriver au même salaire net qu'en France.

Grâce à ces simulations, l'employeur peut se faire une idée du coût global d'un poste en Allemagne et l'employeur ainsi que l'employé peuvent s'en servir pour comprendre le niveau de salaire à négocier pour un poste qui correspond à un niveau connu en France.

Pour accéder aux études complètes, suivez ces liens: 
Comparaison salaire brut et net France Allemagne
Comparaison des charges sociales et des impôts en France et en Allemagne

 

Le SMIC en Allemagne 

En 2015, l’Allemagne a établi un salaire horaire minimum. Avant cette réforme générale qui a touché tous les Länder, la rémunération minimale était soit régulée par les accords de branche, soit par les accords d’entreprises. Bien qu’il existe plusieurs exceptions, par exemple pour les stagiaires et les chercheurs d’emploi de longue durée, la réforme est vue comme une avancée pertinente dans le Droit du Travail allemand. Lisez la suite de notre article explicatif sur le salaire minimum en Allemagne...