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L'importance de la photo sur un CV allemand

Photo de CV allemand

C’est seulement une photo - mais c’est la première impression qui compte. Finalement, chaque photo d’un CV devrait évoquer un profil « professionnel et sympa ». Il n’y a que quelque secondes pour convaincre de retenir votre CV - c’est pourquoi la photo vaut un investissement de temps et d’argent.

La photo est bien plus répandue sur le CV allemand que sur le CV français. Bien que l’employeur - par la loi anti-discrimination lancée en 2006 - ne doive pas obliger les candidats à envoyer une telle photo, la pratique reste standard en Allemagne. L’idée est de donner une première impression de soi au responsable du recrutement.

Sur votre CV allemand, votre photo soit être placée sur la page de couverture (Deckblatt) si vous en avez une ou sur la première page de votre CV.

Photo de CV allemand exemple

Le format de la photo du CV

Avec un format de 2/3 (rapport de 2 pour la hauteur et 3 pour la largeur ) ou 3/4, la photo est petite mais importante. Le portrait classique qui laisse voir vos épaules est la meilleure option possible. Sauf en cas de demande contraire dans l’annonce, n’envoyez pas de portrait en pied. Le choix de la couleur reste à votre convenance: en couleurs ou en noir & blanc, les deux styles sont possibles. Par ailleurs, il est particulièrement important que la photo soit de bonne qualité. On peut demander à un expert en photo parmi ses proches, et dans le doute il ne faut pas hésiter à consulter un photographe professionnel. Les portraits de photomaton sont déconseillés, ils ne sont pas assez appropriés pour une candidature et ils donnent dans la plupart des cas une mauvaise impression au DRH.

 

La bonne attitude à adopter

Concernant l’attitude à adopter, le premier point important est de paraître sûr de soi. Vous devez convaincre le DRH que vous êtes capable de remplir les conditions du poste. La photo de votre CV doit bien sûr dégager un certain professionnalisme. Il est important de faire prendre une photo qui a l’air sérieuse. Le fond le plus approprié est neutre, le fond coloré par contre est réputé médiocre. En outre, on doit bien réfléchir son apparence physique. Le choix des vêtements est bien sûr important et on peut s'inspirer pour celà du secteur d’activité et du poste auxquels on postule. Ainsi, pour les hommes, le costume avec cravate est généralement de mise ; mais si vous postulez pour un poste de développeur dans une start-up "nouvelles technologies", vous pouvez vous affranchir de la cravatte!